Le bien-être de chacun au service de l’efficacité collective
Agir aux niveaux individuels et collectifs pour assurer une Qualité de Vie au Travail optimale.
CAS CLIENT
Engager un maximum de collaborateurs dans un programme de prévention innovant.
Un dispositif mêlant pendant 6 mois des ateliers et une diffusion de contenus pédagogiques ainsi que des exercices, pour accompagner la mise en place d’un nouvel accord de télétravail.
Une forte implication associée à des bénéfices santé
des salariés concernés
des salariés engagés
perçoivent une diminution
de leurs gênes initiales
QUELS ENJEUX ?
La lutte contre la fatigue digitale,
un enjeu QVT majeur
Le digital, c’est aujourd’hui le principal outil de travail des collaborateurs.
Lutter contre la fatigue digitale, c’est disposer d’un puissant levier d’action pour obtenir rapidement des résultats auprès de l’ensemble des collaborateurs.