Le bien-être de chacun au service de l’efficacité collective

Agir aux niveaux individuels et collectifs pour assurer une Qualité de Vie au Travail optimale.

CAS CLIENT

Engager un maximum de collaborateurs dans un programme de prévention innovant.

Un dispositif mêlant pendant 6 mois des ateliers et une diffusion de contenus pédagogiques ainsi que des exercices, pour accompagner la mise en place d’un nouvel accord de télétravail.

Une forte implication associée à des bénéfices santé

des salariés concernés

des salariés engagés

perçoivent une diminution
de leurs gênes​ initiales

QUELS ENJEUX ?

La lutte contre la fatigue digitale,
un enjeu QVT majeur

Le digital, c’est aujourd’hui le principal outil de travail des collaborateurs.
Lutter contre la fatigue digitale, c’est disposer d’un puissant levier d’action pour obtenir rapidement des résultats auprès de l’ensemble des collaborateurs.

Toucher tout le monde

Même les populations les moins concernées utilisent les écrans – sans compter le temps d’écran à la maison !

Innover en QVT

Aller au-delà de l’atelier de sensibilisation pour accompagner la mise en pratique au quotidien et obtenir des résultats tangibles

Instaurer une culture positive du digital

objectif : mieux vivre avec les écrans, sans culpabiliser ni contraindre, pour favoriser la conduite du changement

Booster l’engagement collaborateurs

avec les challenges collectifs ou en liant l’utilisation de nos solutions avec une contribution à des initiatives caritatives en lien avec le digital

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