La QVT au service de l’efficacité collective
Prévenir les risques au travail à titre individuel et collectif
pour assurer une Qualité de Vie au Travail optimale
CAS CLIENT
Engager un maximum de collaborateurs dans un programme de prévention santé au travail innovant.
Un dispositif combinant des ateliers et une diffusion de contenus pédagogiques ainsi que des exercices, pour accompagner la mise en place d’un nouvel accord de QVCT et télétravail.
Une forte implication associée à des bénéfices santé
des salariés concernés
des salariés engagés
perçoivent une diminution de leurs gênes initiales
QUELS ENJEUX ?
La lutte contre la fatigue digitale,
un enjeu QVT majeur
La fatigue digitale est la résultante de nos nouveaux environnements et mode de travail : les process sont de plus en plus digitalisés, les collaborateurs sont plus sédentaires et soumis à un stress digital quotidien… autant de facteurs aggravants qu’il est nécessaire de prendre en compte pour mieux les prévenir.
Les enjeux de santé au travail portent sur :
1. La santé mentale avec la lutte contre le stress digital induit par une sur-exposition numérique et par l’infobésité.
2. La santé posturale avec l’apparition des TMS (Troubles Musculo-Squelletiques)
3. La santé visuelle avec un usage excessif et quotidien des écrans.
➀
Toucher tout le monde
Même les populations les moins concernées utilisent les écrans – sans compter le temps d’écran à la maison !
➁
Innover en QVT
Aller au-delà de l’atelier de sensibilisation pour accompagner la mise en pratique au quotidien et obtenir des résultats tangibles
➂
Instaurer une culture positive du digital
Objectif : mieux vivre avec les écrans, sans culpabiliser ni contraindre, pour favoriser la conduite du changement
➃
Booster l’engagement collaborateurs
Avec les challenges collectifs ou en liant l’utilisation de nos solutions avec une contribution à des initiatives caritatives en lien avec le digital